Equipo directivo
Gaetano Redaelli ha sido presidente global de la división Profesional desde octubre de 2018. En este cargo, lidera organizaciones profesionales del sector del mercado en Europa, Medio Oriente, África, Asia Pacífico, China y América Latina, así como cuentas estratégicas globales y excelencia comercial, y marcas globales de consumo y comercio electrónico para la empresa. Los sectores del mercado profesional de Diversey incluyen hospitality, health care, empresas de limpieza, retail y food service.
Gaeatano se unió a Diversey en 1988 y ha desempeñado una variedad de funciones regionales y globales en ventas, marketing, gestión de cuentas corporativas, planificación estratégica y gestión del rendimiento, principalmente en el mercado de alimentos y bebidas. Antes de su cargo actual, Gaetano fue presidente de Europa para Diversey. Al principio de su carrera, dirigió el negocio de alimentos y bebidas de Diversey en EMEA, así como las cuentas corporativas globales. También dirigió el marketing global, la planificación estratégica y las operaciones comerciales, y fue director general de los negocios de Diversey en Italia, Reino Unido e Irlanda.
Gaetano tiene un máster en marketing de la Universidad de Cranfield y un doctorado en ciencias de los alimentos de la Università degli Studi di Milano.
Gaetano Redaelli
Jorge Hileman es presidente de América Latina desde 2013, donde dirige organizaciones profesionales del sector en toda la región.
Jorge se unió a Johnson Wax en 1997 donde desempeñó funciones financieras clave, incluido el director financiero regional de LATAM, y dirigió varios proyectos regionales, incluida la integración comercial de JohnsonDiversey. Más tarde, dirigió el rediseño de los modelos empresariales y organizativos de Diversey Care después de la adquisición por Sealed Air. Antes de unirse a Johnson Wax, Jorge ocupó cargos financieros y de planificación estratégica en varias compañías globales, incluidas Cargill y Anderson Consulting.
Jorge posee una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Católica Argentina y un máster en administración de empresas del Instituto de Desarrollo Empresarial Argentino.
Jorge Hileman
Somer Gundogdu es presidente de EMEA desde octubre de 2018. En este cargo, lidera organizaciones profesionales del sector del mercado en Europa, Oriente Medio y África.
A lo largo de sus más de 25 años de experiencia, Somer ha desempeñado diversos roles en I + D, cadena de suministro, marketing, gestión de cuentas corporativas y gestión general. Antes de su cargo actual, Somer fue presidente de Medio Oriente y África para Diversey. Durante sus 15 años con Diversey, sus roles incluyeron ventas, marketing, gestión de cuentas corporativas y gestión general. Al principio de su carrera, Somer trabajó para Unilever cubriendo una gama de responsabilidades que incluyen ventas, marketing, cadena de suministro e I + D para mercados B2C y B2B.
Somer tiene una licenciatura en ingeniería química de la Universidad Bogazici en Turquía y un máster en administración de empresas de Virginia Tech.
Somer Gundogdu
Michael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
Michael Del Priore
Lex Tiedemann es director de la cadena de suministro desde septiembre de 2017. En este cargo, Lex es responsable de las adquisiciones globales, fabricación, planificación, logística y servicio al cliente.
A lo largo de sus 34 años de experiencia, Lex ha ocupado varios puestos de liderazgo progresivo en la cadena de suministro, operaciones, compras, reducción de la complejidad de la cartera, fabricación, atención al cliente y servicio técnico al cliente. Antes de su cargo actual, se desempeñó como vicepresidente de la cadena de suministro EMEA para Sealed Air Corporation.
Lex posee un máster, cum laude, en física aplicada, de la Universidad Tecnológica de Delft.
Lex Tiedemann
Annette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
Annette Bergknut
Julia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
Julia Velichko
Mike Chapman es asesor general de Diversey desde septiembre de 2017. En este cargo, dirige los departamentos de auditoría interna y legal global.
Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
Mike Chapman
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
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Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
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Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
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Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
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Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Julia Velichko
Chief Procurement Officer,GlobalJulia se unió a Diversey como directora de adquisiciones en octubre de 2019. En este cargo, lidera el equipo de adquisiciones global y tiene su sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales líderes mundiales y consultoría de gestión, Julia es responsable de establecer y ejecutar una visión y dirección estratégica para la función de adquisición, colaborando con I + D y las organizaciones de comercialización para diseñar e implementar un análisis de valor / ingeniería de valor (VAVE) proceso que permite la agilidad a largo plazo en el mercado.
Como líder funcional de adquisiciones, Julia está trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas para unir los ahorros de adquisiciones a las pérdidas y ganancias e implementar sofisticadas herramientas y metodología de costo a precio para optimizar los precios. Además de trabajar con socios comerciales internos para crear e impulsar iniciativas de estandarización y simplificación que mejoren el servicio, los costos y brinden una ventaja competitiva.
Anteriormente, Julia fue Directora Senior de Global PET Resin Packaging en PepsiCo, Global HQ en Nueva York. Lideró el desarrollo de una estrategia de suministro de envases de resina de PET con ventajas de costo para maximizar el apalancamiento de PepsiCo, siendo uno de los compradores más grandes del mundo. Fue responsable del diseño y la ejecución de estrategias de cobertura de precios de productos básicos para los productos comerciales y no comerciales, minimizando el impacto de la volatilidad del mercado del petróleo y la energía en las pérdidas y ganancias de PepsiCo. Ante la creciente demanda de contenido de PET reciclado (rPET) en envases de plástico, desarrollo de la estrategia de abastecimiento para respaldar la agenda de Plásticos de PepsiCo. Durante su carrera en PepsiCo, Julia dirigió los edulcorantes y MRO COE y la implementación de varias iniciativas globales en el espacio de Agro Commodity.
Julia también tiene una experiencia de consultoría de gestión global con AT Kearney, donde Julia dirigió varias iniciativas de abastecimiento en toda la industria de CPG y atención médica.
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Somer Gundogdu
President, Emerging Markets,Middle East, Africa & TurkeySomer Gundogdu es presidente de EMEA desde octubre de 2018. En este cargo, lidera organizaciones profesionales del sector del mercado en Europa, Oriente Medio y África.
A lo largo de sus más de 25 años de experiencia, Somer ha desempeñado diversos roles en I + D, cadena de suministro, marketing, gestión de cuentas corporativas y gestión general. Antes de su cargo actual, Somer fue presidente de Medio Oriente y África para Diversey. Durante sus 15 años con Diversey, sus roles incluyeron ventas, marketing, gestión de cuentas corporativas y gestión general. Al principio de su carrera, Somer trabajó para Unilever cubriendo una gama de responsabilidades que incluyen ventas, marketing, cadena de suministro e I + D para mercados B2C y B2B.
Somer tiene una licenciatura en ingeniería química de la Universidad Bogazici en Turquía y un máster en administración de empresas de Virginia Tech.
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Jorge Hileman
President, Latin America,Latin AmericaJorge Hileman es presidente de América Latina desde 2013, donde dirige organizaciones profesionales del sector en toda la región.
Jorge se unió a Johnson Wax en 1997 donde desempeñó funciones financieras clave, incluido el director financiero regional de LATAM, y dirigió varios proyectos regionales, incluida la integración comercial de JohnsonDiversey. Más tarde, dirigió el rediseño de los modelos empresariales y organizativos de Diversey Care después de la adquisición por Sealed Air. Antes de unirse a Johnson Wax, Jorge ocupó cargos financieros y de planificación estratégica en varias compañías globales, incluidas Cargill y Anderson Consulting.
Jorge posee una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Católica Argentina y un máster en administración de empresas del Instituto de Desarrollo Empresarial Argentino.
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Lex Tiedemann
Chief Supply Chain Officer,GlobalLex Tiedemann es director de la cadena de suministro desde septiembre de 2017. En este cargo, Lex es responsable de las adquisiciones globales, fabricación, planificación, logística y servicio al cliente.
A lo largo de sus 34 años de experiencia, Lex ha ocupado varios puestos de liderazgo progresivo en la cadena de suministro, operaciones, compras, reducción de la complejidad de la cartera, fabricación, atención al cliente y servicio técnico al cliente. Antes de su cargo actual, se desempeñó como vicepresidente de la cadena de suministro EMEA para Sealed Air Corporation.
Lex posee un máster, cum laude, en física aplicada, de la Universidad Tecnológica de Delft.
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Annette Bergknut
Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Annette Bergknut
Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Annette Bergknut
Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Annette Bergknut
Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Annette Bergknut
Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Annette Bergknut
Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Chief Human Resources Officer,GlobalAnnette tiene cerca de 20 años de experiencia en recursos humanos dentro de grandes corporaciones internacionales. Ha desempeñado funciones de Especialista, Generalista y Socio Comercial con responsabilidades crecientes en las capacidades locales, regionales y globales y, por lo tanto, desarrollando una capacidad para navegar y liderar estrategias de Personas Holísticas en organizaciones complejas de matriz global. Actualmente dirige la función de recursos humanos para Diversey. Diversey es una organización global dentro del grupo Bain Capital (Private Equity), que está comenzando un viaje emocionante pero desafiante para convertirse en una empresa independiente.
Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Antes de unirse a Diversey, Annette trabajó como vicepresidenta de recursos humanos para Mars Incorporated, una de las corporaciones familiares más grandes del mundo. Como directora de recursos humanos para la división de alimentos en Mars, trabajó en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo regional comercial y de fabricación para mejorar los resultados comerciales en la región. También dirigió la transformación de recursos humanos en todas las divisiones de Mars en EMEA, donde implementó un modelo operativo simplificado de recursos humanos al establecer COE, crear servicios compartidos para todas las operaciones y procesos de recursos humanos en EMEA y crear roles únicos de socios comerciales de recursos humanos. Annette está motivada por el valor y el propósito, quiere simplificar las empresas para liberar a la organización para enfocarse en la creación de valor e intenta buscar un momento de aprendizaje en todo lo que experimenta. El aprendizaje a lo largo de toda la vida es algo por lo que debemos esforzarnos y uno de sus mayores aprendizajes en la transición de Marte a Diversey es nunca subestimar el poder del compromiso: ¿Cómo podemos comenzar a involucrar a nuestros clientes si no podemos involucrar a nuestros propios empleados y cuando no pueden traer su mejor yo a trabajar todos los días?
Annette tiene una trayectoria en el desarrollo de talentos, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo, entrenando a sus pares en las otras funciones. Annette ha trabajado y vivido en varios países de Europa y recientemente se mudó a los Países Bajos junto con su esposo Nick, sus tres hijos Niels, Thom y Anna y su perro y gato.
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Mike Chapman
General Counsel,GlobalMike Chapman es asesor general de Diversey desde septiembre de 2017. En este cargo, dirige los departamentos de auditoría interna y legal global.
Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
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Mike Chapman
General Counsel,GlobalMike Chapman es asesor general de Diversey desde septiembre de 2017. En este cargo, dirige los departamentos de auditoría interna y legal global.
Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
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Mike Chapman
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
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Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
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Mike Chapman
General Counsel,GlobalMike Chapman es asesor general de Diversey desde septiembre de 2017. En este cargo, dirige los departamentos de auditoría interna y legal global.
Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
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Mike Chapman
General Counsel,GlobalMike Chapman es asesor general de Diversey desde septiembre de 2017. En este cargo, dirige los departamentos de auditoría interna y legal global.
Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
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Mike Chapman
General Counsel,GlobalMike Chapman es asesor general de Diversey desde septiembre de 2017. En este cargo, dirige los departamentos de auditoría interna y legal global.
Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
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Mike Chapman
General Counsel,GlobalMike Chapman es asesor general de Diversey desde septiembre de 2017. En este cargo, dirige los departamentos de auditoría interna y legal global.
Anteriormente, Mike se desempeñó como vicepresidente, asesor general regional de EMEA para Sealed Air Corporation. Antes de ese cargo, se desempeñó como asesor legal del Reino Unido e Irlanda para Solvay S.A., una empresa belga de productos químicos multinacional. En este cargo, fue responsable de todos los asuntos legales y ambientales, y fue miembro de la junta directiva del Grupo del Reino Unido. Al principio de su carrera, Mike trabajó para la empresa multinacional de productos químicos del Reino Unido Laporte PLC, donde se desempeñó como asesor legal responsable de los asuntos legales globales de la empresa conjunta entre el peróxido de hidrógeno Interox y Solvay S.A.
Mike tiene una licenciatura en derecho de la Universidad de Nottingham, Reino Unido.
Mike fue uno de los miembros fundadores de la Junta de la Asociación de Comercio e Industria del Reino Unido en la Región Central, brindando actualizaciones profesionales y capacitación a profesionales legales internos.
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Gaetano Redaelli
Chief Strategy Development Officer,GlobalGaetano Redaelli ha sido presidente global de la división Profesional desde octubre de 2018. En este cargo, lidera organizaciones profesionales del sector del mercado en Europa, Medio Oriente, África, Asia Pacífico, China y América Latina, así como cuentas estratégicas globales y excelencia comercial, y marcas globales de consumo y comercio electrónico para la empresa. Los sectores del mercado profesional de Diversey incluyen hospitality, health care, empresas de limpieza, retail y food service.
Gaeatano se unió a Diversey en 1988 y ha desempeñado una variedad de funciones regionales y globales en ventas, marketing, gestión de cuentas corporativas, planificación estratégica y gestión del rendimiento, principalmente en el mercado de alimentos y bebidas. Antes de su cargo actual, Gaetano fue presidente de Europa para Diversey. Al principio de su carrera, dirigió el negocio de alimentos y bebidas de Diversey en EMEA, así como las cuentas corporativas globales. También dirigió el marketing global, la planificación estratégica y las operaciones comerciales, y fue director general de los negocios de Diversey en Italia, Reino Unido e Irlanda.
Gaetano tiene un máster en marketing de la Universidad de Cranfield y un doctorado en ciencias de los alimentos de la Università degli Studi di Milano.
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Michael Del Priore
Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Michael Del Priore
Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Michael Del Priore
Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Michael Del Priore
Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Michael Del Priore
Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Michael Del Priore
Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.
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Michael Del Priore
Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
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Chief Information Officer,GlobalMichael Del Priore fue director de información desde octubre de 2017. En este cargo, lidera la función global de tecnología de la información de Diversey en la ejecución de la hoja de ruta de TI y el desarrollo de un equipo de TI de primer nivel.
Antes de unirse a Diversey, Michael se desempeñó como SVP y CIO de Catalent Pharma Solutions, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia global de TI y lanzó una serie de iniciativas para digitalizar procesos para permitir la velocidad, la eficiencia y el crecimiento. Antes de ese rol, Michael se desempeñó como vicepresidente, CIO global de Church & Dwight, donde dirigió el desarrollo de una nueva estrategia de TI que transformó la organización y cómo aprovecha la tecnología. Al principio de su carrera, Michael ocupó varios puestos de liderazgo de TI en Roche Pharma y Philip Morris (Altria) después de lanzar su carrera como consultor en Andersen.
Michael posee una licenciatura en sistemas de información gerencial de la Universidad de Albany SUNY y un máster en administración de empresas en finanzas corporativas de la Universidad Pace.